รู้จักองค์กร
 
ประวัติหน่วย
 
ภารกิจหลัก
 
โครงสร้างผังองค์กร
 
บุคลากร
 
Contact
 
งานพัฒนาคุณภาพ
 
งานพัฒนาหน่วย ในด้านต่างๆ
 
โครงการที่พัฒนาไปแล้ว
 
โครงการที่อยู่ระหว่างการพัฒนา
 
โครงการพัฒนาชุมชนต้นแบบ
 
ความรู้สู่ประชาชน
 
สิทธิประกันสุขภาพ
 
สิทธิประกันสังคม
 
สิทธิ พรบ.ผู้ประสบภัยจากรถ
 
สิทธิ กรมบัญชีกลาง
 
หลักฐานในการเปลี่ยนสิทธิการรักษา
 
การจัดการความรู้
 
ดาวน์โหลดเอกสาร
 
สิทธิประโยชน์ประกันสังคม.ppt
htmlCode

 เข้าถึงข้อมูลการรักษาได้ง่ายขึ้นด้วย...
แอปพลิเคชัน
“BAH Connect“
ดาวน์โหลด
แอปพลิเคชัน
BAH Connect ทาง  • IOS
BAH Connect ทาง Android

สถิติการดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน CLICK  

ขอเชิญทุกท่านแสดงความคิดเห็น
ต่อการเข้ารับบริการ
รพ.ภูมิพลอดุลยเดช พอ.

..คลิก..
พบเห็นสัตว์อันตรายโทร 27191 จาก รปภ.และนิรภัยภาคพื้น รพ.ภูมิพลอดุยเดช พอ.

3 โปรแกรม JASMINE, ROSE, ORCHID
ติดต่อสอบถามเพิ่มเติมได้ที่
ห้องตรวจสุขภาพ

โทร 0-2534-7624, 2-7624

ติดต่อสอบถามได้ที่ประชาสัมพันธ์ 0-2534-7000, 0-2534-7312
วันหยุด ให้บริการคลินิกพิเศษ
นอกเวลาราชการ ประจำปี 2567
ดาวน์โหลด---> แอปพลิเคชั่น BAH Connect
บริการส่งยาทางไปรษณีย์
---> ขั้นตอน คลิก
html code 
viewbranch
หน่วยงานสนับสนุนและบริการ  สำนักงานสิทธิประโยชน์    งานพัฒนาคุณภาพ    โครงการที่พัฒนาไปแล้ว  โครงการ : การประชุมเชิงปฎิบัติการเรื่อง การพัฒนาเครือข่ายระบบบริการปฐมภูมิ  
  โครงการ : การประชุมเชิงปฎิบัติการเรื่อง การพัฒนาเครือข่ายระบบบริการปฐมภูมิ    
เนื้อหา   
 

  ชื่อโครงการ  : การประชุมเชิงปฎิบัติการเรื่อง การพัฒนาเครือข่ายระบบบริการปฐมภูมิ 
                         โรงพยาบาลภูมิพลอดุลยเดช ประจำปี 2552
  ผู้รับผิดชอบโครงการ : สำนักงานประกันสุขภาพ โรงพยาบาลภูมิพลอดุลยเดช กรมแพทย์ทหารอากาศ 

 

  หลักการและเหตุผล

ตามที่โรงพยาบาลภูมิพลอดุลยเดช  ได้มีการกระจายระบบบริการปฐมภูมิผู้ป่วยสิทธิประกันสุขภาพถ้วนหน้าลงสู่คลินิกเครือข่ายจำนวน 27 คลินิก  โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อลดความแออัดในการรับบริการระดับปฐมภูมิที่โรงพยาบาลภูมิพลอดุลยเดช  และกระจายระบบบริการปฐมภูมิลงสู่ชุมชนเพื่อให้ผู้ใช้บริการสามารถเข้าถึงบริการได้สะดวกและรวดเร็วขึ้น   ทั้งนี้ตั้งแต่ปี 2549 จนถึงปัจจุบัน ซึ่งในการกระจายระบบบริการในครั้งนี้  พบว่าการให้บริการของโรงพยาบาลภูมิพลอดุลยเดชและคลินิกเครือข่ายมักประสบปัญหาการสื่อสาร การประสานงานและการส่งต่อระบบบริการ   เกิดข้อขัดแย้งในการให้บริการ  ส่งผลให้ผู้ใช้บริการไม่ได้รับความสะดวก  เกิดความไม่พึงพอใจและข้อร้องเรียนการให้บริการทั้งในส่วนของโรงพยาบาลและคลินิกเครือข่าย   

สำนักงานประกันสุขภาพโรงพยาบาลภูมิพลอดุลยเดช   ตระหนักถึงความสำคัญในการให้บริการที่มุ่งตอบสนองความต้องการของผู้ใช้บริการ จึงได้จัดทำโครงการการประชุมเชิงปฎิบัติการเรื่อง  การพัฒนาเครือข่ายระบบบริการปฐมภูมิโรงพยาบาลภูมิพลอดุลยเดช ประจำปี 2552 ขึ้น โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเชื่อมความสัมพันธ์ระหว่างบุคลากรของโรงพยาบาลภูมิพลอดุลยเดช และ 27 คลินิกเครือข่ายให้สามารถให้บริการที่เป็นไปในทิศทางเดียวกัน  ลดความขัดแย้ง ประสานความร่วมมือในการให้บริการและสร้างเครือข่ายในการให้บริการที่เข้มแข็ง  เพื่อร่วมกันพัฒนาคุณภาพบริการให้เป็นที่พึงพอใจของผู้ใช้บริการต่อไป


  กลุ่มเป้าหมาย  จำนวน  92 คน ประกอบด้วย

                   พยาบาลและหรือเจ้าหน้าที่สาธารณสุข คลินิกเครือข่ายจำนวน  47 คน

                        พยาบาลห้องตรวจโรคผู้ป่วยนอก   ห้องอุบัติเหตุ และเจ้าหน้าที่สำนักงานประกันสุขภาพ

                         โรงพยาบาลภูมิพลอดุลยเดช จำนวน   31  คน

                        เจ้าหน้าที่สปสช. เขต13 กทม.จำนวน 9 คน

                   ทีมดำเนินการ  5 คน

  วันเวลาสถานที่ 

วันที่ 30-31 มกราคม2553

ณ กิจการอาคารรับรอง กองเรือยุทธการ อ.สัตหีบ  ชลบุรี

  วิธีดำเนินการ

1.การบรรยายพิเศษ

2.การประชุมเชิงปฏิบัติการ

3.กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์

  วิทยากร

            1. พล.อ.อ. สมชัย  พละพงศ์  
                       
2. น.ท.หญิง ดร. คนึงนิจ อนุโรจน์ 
           
3. ดร. เอกสิทธิ์ สนามทอง  
           
4. อาจารย์ รมิดา พละพงศ์ 
            
5. อาจารย์ อนุพงศ์ ภานุมาศ

  กำหนดการ

  วันที่   30 ม.ค. 52

            0600                 เดินทางจากโรงพยาบาลภูมิพลอดุลยเดช – ที่พัก

            0900                 ถึงที่พัก  อาหารว่าง 

            1000 –1030       เครือข่ายสุขภาพนั้นสำคัญไฉน  

            น.ท.หญิง ดร. คนึงนิจ  อนุโรจน์ 

            1030-1200         กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์

                                     อ.รมิดา พละพงศ์ และคณะ

            1200-1300                  อาหารกลางวัน

            1300-1500            กิจกรรมการสร้างทีมงาน

             โดย พล.อ.ท. สมชัย  พละพงศ์   

                                     น.ท.หญิง ดร. คนึงนิจ  อนุโรจน์   

                                     ดร. เอกสิทธิ์ สนามทอง   

                                     อาจารย์ รมิดา พละพงศ์     และคณะ  

            1500-1530                  พักรับประทานอาหารว่าง

            1530-1730         กิจกรรมการทำงานเป็นทีม  และ Walk rally (2)

            โดย พล.อ.ท. สมชัย  พละพงศ์   

            น.ท.หญิง ดร. คนึงนิจ  อนุโรจน์   

                   ดร. เอกสิทธิ์ สนามทอง   

                   อาจารย์ รมิดา พละพงศ์ และคณะ  

             1800-1900         รับประทานอาหารเย็น

             1900-2100         สรุปกิจกรรมการทำงานเป็นทีม และกิจกรรมก่อนจาก  

             โดย พล.อ.ท. สมชัย  พละพงศ์   

             น.ท.หญิง ดร. คนึงนิจ  อนุโรจน์   

                    ดร. เอกสิทธิ์ สนามทอง   

                    อาจารย์ รมิดา พละพงศ์      และคณะ   

  วันที่   31 ม.ค. 53

              0700-0745         รับประทานอาหาร

              0745-1030         เที่ยวชมสถานที่ตามอัธยาศัย

              1030-1130         check out  

              1130-1230         รับประทานอาหารกลางวัน

              1230-15.00        เที่ยวชมเรือหลวงจักรีนฤเบศร

              15.00                เดินทางกลับโดยสวัสดิภาพ

 

·         การแต่งกาย 

o        วันที่  30 ม.ค. 53 ชุดวอร์ม  รองเท้าผ้าใบ 

o        วันที่  31 ม.ค. 53 ชุด ตามสบาย

   วันที่ 30 ม.ค.53       
             
0600-0900         เดินทางจากโรงพยาบาลภูมิพลอดุลยเดช
– ที่พัก

                   
               
            0900     รับประทานอาหารว่าง
            0930     ลงทะเบียน
                    
           1000 –1030       บรรยายพิเศษ เรื่องเครือข่ายสุขภาพนั้นสำคัญไฉน โดย น.ท.หญิง ดร.คนึงนิจ  อนุโรจน์ 

เพื่อให้บุคลากรจากคลินิกเครือข่ายได้เห็นถึงความสำคัญของการประสานความร่วมมือในการให้บริการและสร้างเครือข่ายในการให้บริการที่เข้มแข็ง

                    

            10.30-12.00         กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์

                    กิจกรรมที่ 1 เกมส์ค่าของคน

                    
                    วิธีการเล่น: โดยแบ่งสมาชิกออกเป็นกลุ่มๆในกลุ่มประกอบด้วยเจ้าหน้าที่จากคลินิกต่างๆประมาณ 10 คน และให้สมาชิกในกลุ่มเขียนปรัชญาในการดำเนินชีวิตของตนเองไว้ในกระดาษซึ่งมีตัวเลขอยู่ด้านหลัง และให้ทุกคนจดจำข้อมูลเพื่อนในกลุ่มให้มากที่สุดในเวลาที่จำกัด จากนั้นวิทยากรจะสุ่มถามสมาชิกในกลุ่มเกี่ยวกับข้อมูลของเพื่อน ทำให้สมาชิกได้รู้จักกัน และมีการพูดคุยกันด้วยความสนิทสนมมากขึ้น ต่อจากนั้นวิทยากรให้สมาชิกจับกลุ่มใหม่โดยมีกติกาว่ากลุ่มที่มีตัวเลขรวมกันมากที่สุดเป็นผู้ชนะแต่ละคนจึงวิ่งหาผู้ที่มีเลขที่ค่ามาก บางคนวิ่งชนกันบรรยากาศเป็นไปด้วยความวุ่นวาย กิจกรรมนี้สรุปว่าค่าของคนนั้นไม่ได้อยู่ที่ตัวเลขที่กำหนดเหมือนในเกมส์ แต่อยู่ที่ความคิดที่ดีและผลของงานที่มีคุณภาพมากกว่า

เกมส์สันทนาการ  เพื่อสร้างสัมพันธภาพ  สร้างความสามัคคีในหมู่คณะและความสนุกสนาน ( เกมส์ลมเพลมพัด, เกมส์ปะแป้ง, เกมส์หอย, เกมส์แข่งขันร้องเพลง, เกมส์จับคู่วิ่งเปรี้ยว )

                     

                                                                           เกมส์ลมเพ ลมพัด 
                     
                                               เกมส์หอย                                                    เกมส์ปะแป้ง

                     
                                            เกมส์แข่งขันร้องเพลง                                   เกมส์จับคู่วิ่งเปรี้ยว

                    
          1200-1300                  รับประทานอาหารกลางวัน
          
1300-1500         กิจกรรมการสร้างทีมงาน กิจกรรมการสร้างทีมงาน(สูงเสียดฟ้าท้ารับน้ำหนัก)

                       วิธีการ: โดยแบ่งกลุ่มสมาชิกตามชนิดของดอกไม้ที่ติดอยู่ที่ป้ายชื่อของแต่ละคน กลุ่มละประมาณ 10-12 คนกติกา ให้แต่ละกลุ่มสร้างสิ่งประดิษฐ์ในการรับน้ำหนักและมีความสูงร่วมด้วยโดยมีเกณฑ์ในการให้คะแนน คือ คะแนนการรับน้ำหนัก:  สิ่งประดิษฐ์ต้องรับน้ำหนักนมตราหมีให้ได้มากที่สุด (1 กระป๋องต่อ 10 คะแนน จำนวนนมทั้งหมด 24 กระป๋อง) โดยที่นวัตกรรมที่รับน้ำหนักจะต้องไม่ล้ม คะแนนความสูง: อุปกรณ์ที่สูงที่สุด ได้ 100 คะแนน จากนั้นแจกอุปกรณ์ในการ
สร้างนวัตกรรม ได้แก่ หนังสือพิมพ์ 1 เล่ม, กรรไกร 1 อัน, กระดาษกาว 1 ม้วน
กำหนดเวลาในการสร้าง 30 นาที

                     
          

                        สรุป: กลุ่มที่ได้คะแนนสูงสุดคือกลุ่มที่รับน้ำหนักนมตราหมีได้ 7 กระป๋อง (70 คะแนน) และมีความสูงอยู่ในอันดับที่ 3 (70 คะแนน)  ผลงานที่แต่ละกลุ่มสร้างส่วนใหญ่จะเน้นให้มีความสูง มากกว่าความสมารถในการรับน้ำหนัก โดยไม่ได้พิจารณาเกณฑ์ในการให้คะแนนอย่างถี่ถ้วนว่า คะแนนในการรับน้ำหนักนั้นรวมทั้งหมด 240 คะแนน ส่วนคะแนนความสูงมีเพียง 100 คะแนน  กิจกรรมนี้ให้ข้อคิดในการทำงานว่าควรจัดลำดับความสำคัญก่อนว่าสิ่งใดควรทำก่อนหลัง โดยพิจารณาอย่างถี่ถ้วนว่าสิ่งนั้นมีความเสี่ยงต่อหน่วยงาน หรือจะส่งผลกระทบต่อหน่วยงาน อย่างไรบ้าง 

          1530-1730                  กิจกรรมการทำงานเป็นทีม  และ Walk rally

ฐานที่1 ฐานลูกรัก มีกติกา คือ ให้สมาชิกในกลุ่มจับคู่กันครั้งละ 2 คน แล้วนำลูกโป่งซึ่งภายในน้ำบรรจุอยู่ไปยังปลายทางที่กำหนดไว้จำนวน 6 ลูก ในเวลาที่กำหนดในการลำเลียงลูกโป่งห้ามใช้มือจับ ให้ใช้อวัยวะบนใบหน้าเท่านั้นในการลำเลียงลูกโป่ง โดยที่ลูกโป่งไม่ตกพื้น และไม่แตก  ระหว่างการเดินทาง จะต้องเดินอ้อมสิ่งกรีดขวางซึ่งมีความยากลำบากพอสมควร เมื่อทำได้ครบแล้วจึงให้กลุ่มไปค้นหาก่อนที่จะไปยังฐานต่อไปฐานนี้ เน้นการทำงานเป็นทีม โดยที่ผู้นำและสมาชิกในทีมต้องมีการวางแผนที่ดีในการที่ลำเลียงลูกโป่ง ว่าจะใช้ตำแหน่งใดบนใบหน้าที่จะง่าย และไม่ทำให้ลูกโป่งตกพื้น และต้องจับคู่ลักษณะใดที่จะทำให้เดินได้สะดวก และทำได้อย่างรวดเร็วในเวลาที่กำหนด

                      

                     

ฐานที่ 2 ฐานร้อยลูกปัด มีกติกา คือ ให้กลุ่มร้อยลูกปัดด้วยด้ายเอ็นที่ไม่มีเข็ม โดยใช้ลูกปัด 3 สีและแต่ละสีต้องร้อยให้หมดทุกเม็ด ในเวลาที่กำหนด (ลูกปัดมีหลายสีแต่ละสีมีจำนวนต่างกันและแช่อยู่ในน้ำมันพืช)  ฐานนี้ผู้นำและสมาชิกต้องมีการวางแผนอย่างดีว่าจะร้อยลูกปัดร้อยลูกปัดอย่างไรให้เร็วที่สุด โดยจะต้องดูจำนวนของลูกปัดว่าสีไหนมีจำนวนน้อยที่สุด ควรจะเลือกสีนั้น ดังนั้นในทีมจะต้องแบ่งงานกันในการนับลูกปัดก่อนที่จะนำไปร้อย จึงจะทำให้ฐานนี้ประสบความสำเร็จ  
 

                         
 

ฐานที่ 3  ฐานหนอนบก มีกติกา คือ ให้สมาชิกในกลุ่มเคลื่อนที่ไปยังปลายทางที่กำหนด โดยนั่งลงและเอาขาเกี่ยวเอวคนข้างหน้า ใช้แขนและมือเพื่อเคลื่อนที่ ฐานนี้มีความยากลำบากเพราะการเคลื่อนที่ไปข้างหน้าโดยใช้มือและต้องรับน้ำหนักตัวเองและเพื่อนที่อยู่ข้างหลังด้วย ดังนั้นต้องมีคนให้จังหวะในการเคลื่อนที่ให้พร้อมกันจึงจะเคลื่อนที่ไปได้ดี         

     
                     

ฐานที่ 4  ฐานวาดรูป มีกติกา คือ ให้สมาชิกในกลุ่มวาดรูปเรขาคณิต ด้วยปากกาที่มัดเชือกไว้ โดยให้แต่ละคนจับปลายเชือกไว้  โดยมีเกณฑ์ในการให้คะแนนดังนี้ รูปวงกลมมีคะแนน 3 คะแนน, สี่เหเลี่ยมมีคะแนน 2 คะแนน, สามเหลี่ยม มีคะแนน 1 คะแนน  ฐานนี้ ต้องมีการวางแผนว่าจะวาดรูปใดจึงจะได้คะแนนมากที่สุดส่วนใหญ่แล้วแต่ละกลุ่มจะวาดรูปวงกลมซึ่งให้คะแนนมากกว่าแต่จำนวนรูปไม่ได้มาก เพราะต้องใช้เวลาในการวาด มีอยู่ 1 กลุ่มที่คิดนอกกรอบ วาดรูปสามเหลี่ยม โดยการวางแผนให้กลุ่มลากเส้นทแยงมุม แล้วลากเส้นตัดกันไปมา ทำให้ได้จำนวนรูปมากกว่า กลุ่มนี้จึงเป็นผู้ชนะ

                      
                      

ฐานที่ 5 ฐานตามผู้นำ มีกติกาคือ ให้สมาชิกทุกคนปิดตาแล้วให้จับไหล่คนข้างหน้าห้ามปล่อยมือ ยกเว้นหัวหน้าทีมที่สามารถจับเชือกที่ขึงไว้ตามทางที่กำหนดไว้ได้ ระหว่างนั้นจะต้องเดินข้ามสิ่งกรีดขวาง ทั้งรากไม้ใหญ่ เดินลอดผ่านกิ่งไม้ เป็นเรื่องที่ยากลำบากสำหรับผู้ที่มองไม่เห็นเป็นอย่างมาก ดังนั้นบทบาทของผู้นำจึงมีความสำคัญมาก ว่าจะทำอย่างไรจึงจะทำให้ลูกทีมเดินตามตนเองได้อย่างปลอดภัย และรู้ได้ว่าทางข้างหน้าเป็นอย่างไร มีสิ่งกีดขวางใดบ้าง เพราะลูกทีมไม่สามารถใช้มือในการคลำทางได้เหมือนผู้นำ

           กลุ่มที่ได้คะแนนสูงสุดคือ กลุ่มที่ผู้นำพาสมาชิกไปสู่ปลายทางได้อย่างปลอดภัย  และบอกเส้นทางที่ตนเองผ่านมาให้ลูกทีมรู้อย่างละเอียดว่าจะต้องระวังสิ่งกีดขวางใดบ้าง จะต้องก้ม จะต้องข้ามรากไม้ใหญ่  และติดตามการเดินทางของลูกทีมว่าเป็นอย่างใดบ้าง โดยให้ลูกทีมส่งเสียงบอกว่าเดินผ่านสิ่งกีดขวางใดมาแล้ว เพื่อที่ผู้นำจะชะลอการเดินให้ช้าลง

             
                        

        1800-1900   รับประทานอาหารเย็น
        1900-2100   สรุปกิจกรรมการทำงานเป็นทีม และกิจกรรมก่อนจาก

                      

                       
                       
                       

            การประเมินผลกิจกรรมต่างๆ  โดยให้แต่ละกลุ่มออกมาพูดถึงประโยชน์ที่ได้ ปัญหาและข้อขัดข้องที่พบ โดยสรุปแล้วความสามัคคี ในหมู่คณะ การสื่อสารกันเพื่อความเข้าใจในกลุ่ม และการวางแผนที่ดี ล้วนเป็นหัวใจสำคัญในการทำงานร่วมกัน ซึ่งจากประสบการณ์การร่วมกิจกรรมกลุ่มในครั้งนี้สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานและในกิจวัตรประจำวันได้ เป็นอย่างดี

     วันที่   31 ม.ค. 53

        0700-0745      รับประทานอาหารเช้า

        0745-1030      เที่ยวชมสถานที่ตามอัธยาศัย

                        
                        

                        
      

   ผู้เข้าร่วมการอบรมจำนวน 92 คน ผลการประเมินการอบรมครั้งนี้อยู่ในเกณฑ์ดี-ดีมาก

   ประกอบไปด้วย

   ผู้เข้ารับการอบรม

            1.ได้รับความรู้เพิ่มขึ้น

            2.สามารถนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ในการทำงาน

            3.ได้พัฒนาการทำงานในระบบเครือข่าย

            4.ได้เพื่อนเครือข่ายมากขึ้น

   ทีมดำเนินงานและสถานที่

1. ความเหมาะสม ในด้านความรู้ ความสามารถของวิทยากร

2. ความเหมาะสมในการประชาสัมพันธ์

3. ความเหมาะสมของโสตทัศนูปกรณ์

4.ความเหมาะสมของสถานที่ในการจัดการอบรม

5. ความเหมาะสมของระยะเวลาในการอบรม

 

   ประโยชน์ที่ได้รับ

            เกิดการพัฒนาและสร้างสัมพันธภาพอันดีระหว่างกันของทีมงานในระบบเครือข่ายบริการหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า ได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นร่วมกัน มีแนวทางในการพัฒนาระบบประสานการส่งต่อระหว่างโรงพยาบาลภูมิพลอดุลยเดช และคลินิกเครือข่ายให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

 

  ข้อคิดเห็นจากผู้เข้ารับการอบรม

            ควรมีการจัดการอบรมเช่นนี้ทุกปีเพื่อเชื่อมสัมพันธภาพระหว่างคลินิกเครือข่ายด้วยกันเอง และสัมพันธภาพกับทีมรพ.ภูมิพลอดุลยเดช สร้างความรู้สึกเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันเกิดความสามัคคีในหมู่คณะ ได้ข้อคิดที่เป็นประโยชน์นำมาปรับใช้ได้ทั้งในงานและในชีวิตประวัน

 

  ปัญหาและข้อขัดข้อง

            ภาพรวมโดยทั่วไปของการอบรมในครั้งนี้อยู่ในเกณฑ์ดี – ดีมาก ได้รับความร่วมมือที่ดีจากคลินิกเครือข่ายส่วนใหญ่ที่ได้ส่งตัวแทนมาเข้าร่วมการอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากร และระบบการบริการให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น มีเพียง 2 คลินิกเครือข่ายที่ไม่ให้ความร่วมมือในการส่งผู้เข้าร่วมการอบรม ได้แก่

มิตรชุมชนคลินิกเวชกรรม สาขารามอินทรา ก.ม.2 โดยได้รับข้อมูลตอบกลับว่าบุคลากรไม่เพียงพอในการปฏิบัติงานไม่สามารถส่งผู้เข้าร่วมการอบรมได้ และอินทัชเมดิแคร์คลินิกเวชกรรม ไม่ปฏิบัติตามข้อตกลง โดยส่งชื่อบุคลากรจากคลินิกอื่นมาเข้ารับการอบรมแทน    คณะผู้ดำเนินการหวังว่าในโอกาสต่อไปการดำเนินงานร่วมกับคลินิกเครือข่าย คงได้รับความร่วมมือที่ดี

 

 

น.ท.หญิง ฟองรัตน์  ตั้งวงษ์เลิศ

                                     ผู้รายงาน

 
จำนวนทั้งหมด  1 ย่อหน้า หน้า   [ 1 ]