รายงานการประชุมคณะเจ้าหน้าที่ทำงานโครงการพัฒนาชุมชนต้นแบบ

รพ.ภูมิลอดุลยเดช พอ.บนอ.

ครั้งที่ ๑ / ๒๕๕๑

วันศุกร์ที่ ๒๕ เมษายน  พ.ศ. ๒๕๕๑ เวลา ๑๐.๐๐น.-๑๓.๐๐น.

ณ   ห้องประชุมสำนักงานประกันสุขภาพชั้น ๒ อ.สลากกินแบ่งรัฐบาล รพ.ภูมิลอดุลยเดช พอ.บนอ.

วาระที่  ๑  เรื่อง  รองประธานแจ้งให้ทราบ

     รองประธาน แจ้งคณะกรรมการ ทราบถึงที่มาของการดำเนินกลยุทธ์ชุมชนเข้มแข็ง สืบเนื่องมาจากการเยี่ยมสำรวจของ พรพ ครั้งที่ ๔  ที่เน้นถึงทิศทางขององค์กรและแผนพัฒนาคุณภาพในจุดที่โรงพยาบาลภูมิพลอดุลยเดชยังไม่เข้มแข็งให้พัฒนาแผนงานใหม่เพื่อสร้างโอกาสที่ดีให้เกิดแก่กลุ่มผู้ป่วยและประชากร   และจากการทำ BSC ของโรงพยาบาลได้กำหนดแผนยุทธศาสตร์ชุมชนเข้มแข็งขึ้น  ซึ่งงานพัฒนาชุมชนต้นแบบ ในความรับผิดชอบของ รพ. ภูมิพลอดุลยเดช ได้รับความเห็นชอบให้ดำเนินการก่อน เนื่องจากมีความเป็นไปได้ในการปฏิบัติ และสามารถส่งผลให้ชุมชนมีความเข้มแข็ง ประชาชนมีสุขภาวะ

วาระที่ ๒  เสนอร่าง การแต่งตั้งคณะกรรมการ พัฒนาชุมชนต้นแบบ          

      ที่ประชุมมี มติ เห็นชอบ รายชื่อคณะกรรมการตามร่าง และให้ปรับแก้  หน้าที่ของคณะกรรมการ  หัวข้อ ๒.๑ และเพิ่ม ข้อ ๒.๘ ตามเอกสารแนบ 

      แจ้ง อ.มานิตย์รับทราบ เรื่องขอเชิญเป็นประธานโครงการ

    ทำหนังสือเชิญเป็นคณะกรรมการ พัฒนาชุมชนต้นแบบ ในส่วนของคณะกรรมการที่เป็นบุคคลภายนอก

วาระที่ ๓  เตรียมการนำเสนอโครงการพัฒนาชุมชนต้นแบบต่อกรมแพทย์ทหารอากาศ

            -  รองประธาน เสนอ ให้ น.อ.ไกรสร เป็นผู้นำเสนอโครงการพัฒนาชุมชนต้นแบบต่อกรมแพทย์ทหารอากาศ โดยกล่าวถึงที่มาของแผน,วัตถุประสงค์  และการเชื่อมโยงกับแผนยุทธศาสตร์ของกรมแพทย์ทหารอากาศและแผนพัฒนาเศรษฐกิจแห่งชาติที่เน้นถึงการพัฒนาศูนย์การแพทย์ชุมชนเพื่อรองรับการพัฒนา

             - นำเสนอ Action Plan   และแผนการดำเนินงาน ตามเอกสารแนบ         

วาระที่ ๔ พิจารณารายละเอียดของแผนงานแต่ละกิจกรรม

     กิจกรรมการประชุมปฏิบัติการร่วมคณะกรรมการ เน้นการพัฒนาศักยภาพชุมชนต้นแบบ ที่มีระดับความเข้มแข็งเท่ากับ ๓ จำนวน ๔ ชุมชน โดยใช้การ  Empower  การจัดทำคู่มือการประเมินความเข้มแข็งของชุมชนและการประเมินตนเอง

     กิจกรรมเสวนาแลกเปลี่ยนประสบการณ์ชุมชนต้นแบบ

       ทำWork Shop มีการประเมินตนเองโดยใช้กิจกรรม SWOT  แบ่งกลุ่มจัดพี่เลี้ยงตามจุดอ่อนจุดแข็ง 

     ที่ประชุมเสนอ

        -    ควรมีการนำเสนอผลงานในที่ ประชุมใหญ่เดือนมีนาคม ๒๕๕๒ ในงานครบรอบ ๖0 ปีของโรงพยาบาล

-          ควรมีรางวัลให้กับชุมชนต้นแบบ , ชุมชนที่พัฒนาขึ้น

-          การจัดหางบประมาณจะจัดหาทั้งจากของโรงพยาบาลและจาก สปสช

-          เตรียมงบประมาณจัดทำ Final Report เป็นเล่มโดยรวบรวมกิจกรรมในโครงการทั้งหมด